{"id":4119,"date":"2024-04-18T05:27:12","date_gmt":"2024-04-18T05:27:12","guid":{"rendered":"https:\/\/saptamana.md\/?p=4119"},"modified":"2024-04-18T05:27:12","modified_gmt":"2024-04-18T05:27:12","slug":"orange-moldova-a-inaugurat-primul-spatiu-de-ingrijire-a-copiilor-angajatilor-cu-sustinerea-organizatiei-internationale-a-muncii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/2024\/04\/18\/orange-moldova-a-inaugurat-primul-spatiu-de-ingrijire-a-copiilor-angajatilor-cu-sustinerea-organizatiei-internationale-a-muncii\/","title":{"rendered":"Orange Moldova a inaugurat primul spa\u021biu de \u00eengrijire a copiilor angaja\u021bilor, cu sus\u021binerea Organiza\u021biei Interna\u021bionale a Muncii"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Orange a creat, \u00een premier\u0103 pentru Moldova, primul spa\u021biu de \u00eengrijire a copiilor angaja\u021bilor \u0219i angajatelor, \u00een cadrul unui proiect pilot realizat sub egida Organiza\u021biei Interna\u021bionale a Muncii. Prin deschiderea Orange Kids, Orange Moldova \u00ee\u0219i reconfirm\u0103 statutul de operator social-responsabil #1 fa\u021b\u0103 de angaja\u021bii s\u0103i \u0219i angajamentul de a r\u0103m\u00e2ne o companie prietenoas\u0103 familiilor.<\/p>\n<p>Spa\u021biul Orange Kids vine \u00een \u00eent\u00e2mpinarea nevoilor angaja\u021bilor, fiind un loc sigur, prietenos \u0219i adaptat \u00eengrijirii copiilor, \u00een timp ce p\u0103rin\u021bii lor particip\u0103 la \u0219edin\u021be sau proiecte pentru care prezen\u021ba fizic\u0103 este preferabil\u0103. \u00cen acest mod, angaja\u021bii cu copii vor avea posibilitatea de a se concentra pe activit\u0103\u021bile profesionale, av\u00e2nd \u00eencrederea c\u0103 cei mici sunt \u00een siguran\u021b\u0103 \u0219i \u00eengriji\u021bi corespunz\u0103tor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La evenimentul de deschidere a spa\u021biului, <strong>Olga SURUGIU, CEO Orange Moldova a spus urm\u0103toarele:<\/strong> \u201eM\u0103 bucur c\u0103 odat\u0103 cu mutarea noastr\u0103 \u00een noul sediul Orange, putem sus\u021bine \u0219i mai mult angaja\u021bii \u0219i angajatele cu copii mici s\u0103 lucreze de la oficiu atunci c\u00e2nd au nevoie. De asemenea, sunt m\u00e2ndr\u0103 c\u0103 suntem prima companie din Moldova care a avut curajul s\u0103-\u0219i asume implementarea acestui proiect \u0219i sper s\u0103 fim un exemplu de bune-practici \u0219i pentru alte afaceri locale.\u201d<\/p>\n<p>Orange Kids include o zon\u0103 pentru activit\u0103\u021bi \u0219i joac\u0103, dar \u0219i p\u0103tucuri pentru odihn\u0103. Spa\u021biul va g\u0103zdui gratuit copii cu v\u00e2rsta cuprins\u0103 \u00eentre 2 \u0219i 8 ani, care vor fi supraveghea\u021bi de bone calificate.<\/p>\n<p>Proiectul pilot Orange Kids a fost realizat cu sus\u021binerea la toate etapele a Organiza\u021biei Interna\u021bionale a Muncii, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 fie respectate \u00eentocmai cerin\u021bele Legii nr.367\/2022 cu privire la serviciile alternative de \u00eengrijire a copiilor, care permite angajatorilor s\u0103 amenajeze astfel de spa\u021bii pentru copiii angaja\u021bilor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Claire HARASTY, Directoare DWT\/CO-Budapesta, Organiza\u021bia Interna\u021bional\u0103 a Muncii:<\/strong> \u201e\u00cen Moldova, numai 15% dintre copiii de p\u00e2n\u0103 la 3 ani merg la gr\u0103dini\u021b\u0103 sau cre\u0219\u0103, iar peste 50% dintre femeile cu v\u00e2rsta de munc\u0103, de\u0219i sunt foarte calificate, renun\u021b\u0103 la carier\u0103, pentru c\u0103 nu au o solu\u021bie pentru \u00eengrijirea copiilor. Datorit\u0103 Orange, circa 600 de copii ai angaja\u021bilor se vor bucura de un spa\u021biu creat special pentru ei, iar p\u0103rin\u021bii acestora vor putea \u00eembina cu succes cre\u0219terea copiilor cu cre\u0219terea carierei\u201d.<\/p>\n<p>Invitat la evenimentul de lansare a spa\u021biului Orange Kids, Alexei BUZU, Ministrul Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale, a men\u021bionat: \u201eMereu am avut acest vis s\u0103 ajut\u0103m p\u0103rin\u021bii din Republica Moldova s\u0103 combine via\u021ba profesional\u0103 cu cea de familie. Pentru c\u0103 au lipsit investi\u021biile \u00een acest domeniu, noi avem \u00een prezent peste 150 de mii de femei \u00een afara muncii \u0219i cred c\u0103 asemenea ini\u021biative vor fi exemple \u0219i pentru alte companii\u201d.<\/p>\n<p><strong>Iar <\/strong><strong>Ministrul Educa\u021biei \u0219i Cercet\u0103rii, Dan PERCIUN<\/strong><strong>:<\/strong> \u201eOrange a spart ghea\u021ba \u0219i e bine s\u0103-i celebr\u0103m pe cei care fac primul pas. Sper\u0103m c\u0103 vor fi un exemplu pentru multe alte companii din Moldova. Ambi\u021bia noastr\u0103 este de a cre\u0219te rata de participare a femeilor pe pia\u021ba muncii, iar acesta e un bun \u00eenceput\u201d.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Katarina FRIED, Ambasadoarea Suediei \u00een Republica Moldova<\/strong>, \u021bar\u0103 care sus\u021bine acest program: \u201eInvesti\u021biile pe care le facem \u00een educa\u021bia timpurie sunt investi\u021bii \u00eentr-un viitor mai bun. Sunt sigur\u0103 c\u0103 aceste ini\u021biative vor fi utile tuturor, \u0219i mai ales mamelor, care vor putea s\u0103 participe pe pia\u021ba for\u021bei de munc\u0103. Aceasta \u00eenseamn\u0103 nu doar contribu\u021bie la venitul familiei, ci \u0219i la egalitate de gen \u0219i la dezvoltarea \u021b\u0103rii. Ne bucur\u0103 mult ini\u021biativa Orange Moldova \u0219i consider\u0103m c\u0103 va fi apreciat\u0103 mult de cei care muncesc aici \u0219i de copiii acestora\u201d.<\/p>\n<p>Prezent la eveniment, <strong>Leonid CERESCU, Pre\u0219edinte al Confedera\u021biei Na\u021bionale a Patronatului din Republica Moldova<\/strong>, unul dintre partenerii de implementare, a men\u021bionat: \u201eCrearea acestui spa\u021biu nu a fost un proces u\u0219or. Mul\u021bi antreprenori au vrut s\u0103 participe, dar au renun\u021bat pe parcurs. Orange a fost printre pu\u021binii curajo\u0219i care au lansat aceast\u0103 ini\u021biativ\u0103\u201d.<\/p>\n<p>Pe l\u00e2ng\u0103 beneficiile lunare \u00een form\u0103 de suport financiar pentru angaja\u021bii cu copii, zile suplimentare de concediu, asigurare medical\u0103 privat\u0103 pentru membrii familiei, Orange Moldova ofer\u0103 tuturor angaja\u021bilor posibilitatea de a lucra de la distan\u021b\u0103 \u0219i de a urma un program de lucru flexibil, ceea ce le permite p\u0103rin\u021bilor s\u0103 \u00eembine aspira\u021biile profesionale cu cele de familie.<\/p>\n<p><strong>Gheorghe \u0219i Ana LUCHIAN, ambii angaja\u021bi la Orange<\/strong>, sus\u021bin c\u0103 acest spa\u021biu le va permite s\u0103 fie prezen\u021bi la birou, dar \u0219i aproape de fiica lor, \u00een acela\u0219i timp. \u201ePentru fiica noastr\u0103 Eva, acest proiect \u00eenseamn\u0103 un spa\u021biu modern, adaptat necesit\u0103\u021bilor \u0219i normelor de siguran\u021b\u0103 pentru copii. \u00cen plus, Orange Kids ne scute\u0219te de cheltuieli adi\u021bionale pentru bon\u0103 sau gr\u0103dini\u021b\u0103 privat\u0103, a\u0219a cum la cea de stat nu suntem accepta\u021bi la v\u00e2rsta de 2 ani.\u201d<\/p>\n<p>Pentru <strong>C\u0103t\u0103lina BURCOVSCHI, angajat\u0103 Orange<\/strong>, lansarea Orange Kids este, la fel, un ajutor important, \u201edeoarece fiica noastr\u0103 de 2 ani \u0219i 9 luni are nevoie de comunicare, iar acest proiect o va ajuta s\u0103 construiasc\u0103 rela\u021bii cu al\u021bi copii, s\u0103 dezvolte abilit\u0103\u021bi de comunicare \u0219i s\u0103 se \u00eencadreze mai u\u0219or la gr\u0103dini\u021b\u0103. Un avantaj enorm este \u0219i faptul c\u0103 voi putea lucra lini\u0219tit\u0103 de la oficiu, dar aproape de ea, \u0219tiind c\u0103 se afl\u0103 \u00een grija persoanelor responsabile.\u201d<\/p>\n<p>Proiectul pilot Orange Kids a fost implementat de Orange Moldova, cu suportul Organiza\u021biei Interna\u021bionale a Muncii (ILO) \u0219i Confedera\u021bia Na\u021bional\u0103 a Patronatului din Republica Moldova (CNPM), cu sus\u021binerea financiar\u0103 a Suediei.<\/p>\n<p>Despre Orange Moldova:<\/p>\n<p>Orange Moldova este parte din Grupul Orange, unul dintre cei mai importan\u021bi operatori de telecomunica\u021bii din lume, cu peste 298 milioane de clien\u021bi \u00een 26 de \u021b\u0103ri.<\/p>\n<p>Orange este cel mai mare operator din Moldova care ofer\u0103 servicii voce \u0219i date mobile, Internet prin fibr\u0103 \u0219i servicii TV, toate sub acela\u0219i brand. \u00cen prezent, peste 2,6 milioane de clien\u021bi sunt conecta\u021bi la re\u021beaua \u0219i serviciile companiei, \u00een care activeaz\u0103 o echip\u0103 de peste 1450 de angaja\u021bi. Orange Moldova de\u021bine cea mai performant\u0103 re\u021bea 4G, dar \u0219i 2 premiere mondiale:\u00a0HD Voice\u00a0\u0219i\u00a0HD Voice International.\u00a0Serviciile sale pot fi accesate pe teritoriul \u00eentregii \u021b\u0103ri prin intermediul re\u021belei de peste 3600 puncte de v\u00e2nz\u0103ri.<\/p>\n<p>Recunoscut drept un lider \u00een inova\u021bii, Orange de\u021bine unul dintre cele mai mari hub-uri IT din \u021bar\u0103 \u2013 Orange Systems, care este al doilea angajator pe pia\u021ba de tehnologii informa\u021bionale\u00a0din Moldova. \u00cen mai 2023, compania a inaugurat Orange Digital Center, un hub de \u00eenv\u0103\u021bare pe parcursul vie\u021bii, unde fiecare poate dob\u00e2ndi competen\u021bele digitale \u0219i antreprenoriale necesare unui viitor tehnologizat.<\/p>\n<p>Mai multe detalii despre produsele \u0219i serviciile companiei sunt disponibile pe <a href=\"http:\/\/www.orange.md\">www.orange.md<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Orange a creat, \u00een premier\u0103 pentru Moldova, primul spa\u021biu de \u00eengrijire a copiilor angaja\u021bilor&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4120,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/saptamana.md\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kids-6.jpg",1353,900,false],"thumbnail":["https:\/\/saptamana.md\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kids-6-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/saptamana.md\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kids-6-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/saptamana.md\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kids-6-768x511.jpg",640,426,true],"large":["https:\/\/saptamana.md\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kids-6-1024x681.jpg",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/saptamana.md\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kids-6.jpg",1353,900,false],"2048x2048":["https:\/\/saptamana.md\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kids-6.jpg",1353,900,false],"covernews-slider-full":["https:\/\/saptamana.md\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kids-6-1115x715.jpg",1115,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/saptamana.md\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kids-6-800x500.jpg",800,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/saptamana.md\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kids-6-1024x681.jpg",1024,681,true],"covernews-medium":["https:\/\/saptamana.md\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kids-6-540x340.jpg",540,340,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/saptamana.md\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kids-6-400x250.jpg",400,250,true]},"author_info":{"display_name":"Lipcanu Stan","author_link":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/author\/lipcanu-stan\/"},"category_info":"<a href=\"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/category\/comunicate-oficiale-de-presa\/\" rel=\"category tag\">Comunicate oficiale de pres\u0103<\/a>","tag_info":"Comunicate oficiale de pres\u0103","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4119"}],"collection":[{"href":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4119"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4119\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4121,"href":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4119\/revisions\/4121"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saptamana.md\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}